Blogs

Môn Managing Change có khó không? Mẹo pass môn hiệu quả

Tháng Mười Một 1, 2021

MAAS Team

Quản lý thay đổi không chỉ là kỹ năng cần thiết với công việc kinh doanh mà còn là một phần bình thường của cuộc sống. Nó có thể giúp bạn có cuộc sống thoải mái, thuận lợi hơn…. Tuy nhiên, để biết cách quản lý thay đổi, bạn cần học tốt môn Managing Change.

Đọc thêm:

>>> Môn Supply Chain Analysis and Design có khó không? Mẹo pass môn hiệu quả
>>> Môn Child Development có khó không? Mẹo pass môn hiệu quả

Bài viết này có gì

1. Nội dung môn Managing Change
2. Ai cần học môn Managing Change?
3. Môn Managing Change có khó không?
4. Kỹ năng giúp ích cho việc học môn Managing Change
5. Dịch vụ về MAAS
Kết

1. Nội dung môn Managing Change

Managing Change là gì?

Managing Change là môn học tập trung vào quản lý thay đổi. Đây là cách tiếp cận có hệ thống để đối phó với quá trình chuyển đổi, với sự chuyển đổi các mục tiêu, quy trình hoặc công nghệ trong tổ chức, công ty, doanh nghiệp.

Mục đích của sự quản lý thay đổi là thực hiện các chiến lược để tạo ra sự thay đổi, kiểm soát sự thay đổi và giúp mọi người thích ứng được với sự thay đổi đó. Các chiến lược này có thể bao gồm việc tạo ra một quy trình có cấu trúc để yêu cầu thay đổi. Cũng như áp dụng các cơ chế phản hồi để theo dõi quá trình thay đổi….

Nhìn chung, quản lý thay đổi là việc xem xét sự điều chỉnh hoặc thay thế sẽ tác động như thế nào đến các quá trình, hệ thống và nhân viên trong tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Để quản lý, bạn phải có một quy trình để lập kế hoạch và kiểm soát được sự thay đổi. Một quy trình để truyền đạt sự thay đổi, giúp sự thay đổi của đạt hiệu quả tốt nhất.

Không chỉ trong hoạt động sản xuất, kinh doanh mà trong cuộc sống, kỹ năng quản lý thay đổi cũng giúp ích rất nhiều. Nó có thể giúp bạn tự tin đối mặt với những vấn đề không ngừng phát sinh trong cuộc sống hàng ngày. Qua đó, giúp bạn nắm bắt thuận lợi, khắc phục khó khăn và có cuộc sống tốt hơn. Dưới đây là các nội dung chính của môn Managing Change – môn học về quản lý thay đổi:

a. Thay đổi cá nhân (Individual Change)

Trong phần này, bạn cần hiểu các mô hình thay đổi. Xác định được các cách tiếp cận hành vi để thay đổi và phương pháp tiếp cận nhận thức, tâm lý học để thay đổi. Ngoài ra, khi tìm hiểu về thay đổi cá nhân, sinh viên cũng cần chú ý đến những góc nhìn về tâm lý nhân văn….

b. Thay đổi đội nhóm (Team Change)

Thay đổi đội nhóm (Team Change) cũng là nội dung kiến thức quan trọng của môn Managing Change. Là phần kiến thức mà người muốn giải bài tập Managing Change nhất định phải hiểu. Với phần này, sinh viên cần:

– Hiểu bản chất của mô hình chủ đề.

– Xác định các vấn đề lãnh đạo trong sự thay đổi.

– Học cách cải thiện hiệu quả của nhóm và cách các cá nhân ảnh hưởng đến động lực của nhóm.

– Tìm hiểu mô hình thay đổi nhóm của Tuckman và các thay đổi phát triển mà nhóm có thể trải qua….

c. Thay đổi tổ chức (Organizational Change)

Kiến thức, kỹ năng học được từ môn Managing Change được ứng dụng rất nhiều vào việc thay đổi tổ chức. Và để biết cách thay đổi tổ chức, bạn cần:

– Hiểu các ẩn dụ tổ chức khác nhau. Ví dụ như ẩn dụ về tổ chức Flux và Transformation.

– Tìm hiểu mô hình tám bước để chuyển đổi tổ chức của bạn.

– Xác định ba giai đoạn trong quản lý chuyển đổi và phân biệt giữa thay đổi có kế hoạch và chuyển tiếp.

– Hiểu quy trình liên quan khi quản lý thay đổi trong tổ chức.

– Hiểu về 3 loại quản lý thay đổi tổ chức chính là:

- Thay đổi phát triển: Bất kỳ thay đổi nào của tổ chức nhằm cải thiện các quy trình và thủ tục đã được thiết lập trước đó.
- Thay đổi chuyển tiếp: Thay đổi chuyển một tổ chức từ trạng thái hiện tại sang trạng thái mới để giải quyết vấn đề. Ví dụ như sáp nhập, mua lại hay tự động hóa.
- Thay đổi chuyển đổi: Thay đổi hoàn toàn từ những yếu tố cơ bản về văn hóa và hoạt động của một tổ chức. Trong thay đổi chuyển đổi, kết quả cuối cùng thường khó có thể lường trước….

d. Thay đổi hàng đầu (Leading Change)

Chủ đề quan trọng tiếp theo của môn Managing Change là thay đổi hàng đầu (Leading Change). Với phần này, sinh viên cần hiểu về vai trò của nhà lãnh đạo trong các ẩn dụ quan trọng của tổ chức. Cần tiến hành tìm hiểu vai trò của một nhà lãnh đạo trong quản lý thay đổi. Đồng thời, xác định trọng tâm của lãnh đạo cho các giai đoạn thay đổi khác nhau.

2. Ai cần học môn Managing Change?

Rất nhiều nhóm đối tượng cần học và biết cách giải bài tập Managing Change

Quản lý thay đổi là kỹ năng cần thiết với người học tập, làm việc trong nhiều lĩnh vực, nhiều ngành nghề khác nhau. Vì vậy, môn Managing Change xuất hiện trong chương trình học của nhiều trường cao đẳng, đại học. Nó trở thành môn học tự chọn của nhiều sinh viên.

Ngoài ra, nhiều trường học, tổ chức giáo dục cũng đang cung cấp các khóa học ngắn hạn về quản lý thay đổi để bổ sung kiến thức, kỹ năng hữu ích cho sinh viên, các nhà quản lý, nhà cung cấp chiến lược, chủ doanh nghiệp, chuyên gia trong lĩnh vực quản lý dự án…. Các kiến thức, kỹ năng liên quan đến quản lý thay đổi có thể giúp bạn thích ứng với sự thay đổi không ngừng của môi trường học tập, làm việc. Qua đó, tăng hiệu quả học tập, hiệu quả làm việc, giúp bạn dễ dàng đạt được thành công.

Hơn nữa, trong chương trình học môn Managing Change, bạn không chỉ được tìm hiểu về các loại quản lý thay đổi chính mà còn biết:

– Mô hình thay đổi cá nhân.

– Đánh giá sự thay đổi trong hoạt động kinh doanh, sự thay đổi của thị trường.

– Xác định các thành phần chính của việc lập kế hoạch và cấu trúc một sự thay đổi.

– Phân tích tầm quan trọng của giao tiếp trong quản lý thay đổi.

– Ứng dụng quản lý thay đổi vào kế hoạch truyền thông, kế hoạch huấn luyện, kế hoạch đào tạo. Từ đó, tạo ra các chiến lược để bản thân hoặc doanh nghiệp có sức đề kháng với sự thay đổi….

3. Môn Managing Change có khó không?

Nội dung kiến thức của môn Managing Change khá đa dạng. Hơn nữa, đây cũng là môn học đóng góp rất lớn cho việc phát triển bản thân của sinh viên. Vì sự thay đổi trong kinh doanh, trong môi trường làm việc là liên tục và không thể tránh khỏi. Nếu không có khả năng quản lý thay đổi tốt, sinh viên khó có thể thích nghi và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tuy nhiên, theo khảo sát với nhiều sinh viên đã học môn Managing Change, đây không phải là môn học quá khó. Bởi sự thay đổi vẫn diễn ra hàng ngày xung quanh chúng ta. Các kiến thức môn Managing Change đem lại đều không quá xa lạ. Do đó, chỉ cần có thói quen học tập khoa học, biết sắp xếp các kiến thức quan trọng, dành đủ thời gian để học tập, nghiên cứu thì bạn hoàn toàn có thể học tốt và biết cách giải bài tập Managing Change.

4. Kỹ năng giúp ích cho việc học môn Managing Change

Theo Zendesk, khi đăng ký học môn Managing Change, bạn nên chú ý đến một số kỹ năng có thể giúp bạn học tập, giải bài tập hiệu quả như:

– Kỹ năng liên lạc

– Lắng nghe tích cực

– Kỹ năng nghiên cứu

– Kỹ năng suy nghĩ chiến lược

– Khả năng lãnh đạo

– Khả năng đo lường và phân tích.

Các writing service của MAAS là mẹo pass môn Managing Change thành công

Managing Change là môn học học được kết hợp giữa nghiên cứu và thực hành. Môn học này không quá nặng kiến thức lý thuyết phức tạp. Do đó, để giải bài tập Managing Change, để tăng cơ hội pass môn thành công, bạn có thể áp dụng những mẹo hữu ích như:

– Sinh viên muốn giải bài tập Managing Change cần xác định tầm quan trọng của quản lý thay đổi. Vì khi biết quản lý thay đổi quan trọng như thế nào, có thể giúp ích cho bạn ra sao…, bạn sẽ có động lực để học tập, nghiên cứu tốt hơn.

– Managing Change là môn học chú trọng việc thực hành. Do đó, bạn nên tham gia đầy đủ các buổi học trên lớp, các buổi học nhóm và những cơ hội để thực hành, để ứng dụng kiến thức vào thực tế khác.

– Managing Change là môn học có liên quan đến nhiều lĩnh vực, từ việc quản lý cá nhân đến quản lý tổ chức…. Để học tốt môn học này, bạn nên tìm hiểu nhiều, nên tích cực đọc các tài liệu liên quan.

– Người chưa biết cách giải bài tập Managing Change có thể sử dụng các writing service của MAAS như: viết thuê Assignment, Online Test Service, Essay Service…. Đây là những dịch vụ chất lượng cao, được cung cấp bởi đội ngũ chuyên gia giỏi, có thể giúp bạn giải quyết nhanh những bài tập khó.

5. Dịch vụ về MAAS

MAAS Assignment Service – dịch vụ writing service hàng đầu Việt Nam chuyên cung cấp các dịch vụ học thuật chuẩn academic như Online Test Service, Assignment Service, Essay Service, Dissertation Service,… Công ty của chúng tôi đã có hơn 7 năm kinh nghiệm với đội ngũ writer chuyên nghiệp – hơn 150 writer gồm 30% writer trình độ Ph.D. và 60% trình độ Master. Tính đến nay, MAAS đã hỗ trợ hơn 300,000 sinh viên và hoàn thành hơn 35,000 bài luận (Dissertation) với các chủ đề khác nhau cho khách hàng ở khắp nơi trên thế giới như UK, Úc, Mỹ, Canada,…

Kết

Hi vọng với những thông tin mà MAAS cung cấp. Bạn đã có thêm kiến thức về môn Managing Change cũng như cách để pass môn học này. Nếu vẫn còn gặp khó khăn trong việc ôn và thi, hãy liên hệ với MAAS Writing Service để được hỗ trợ nhé! Chúc bạn thành công.

Hiểu được những nỗi lo khi làm và chỉnh sửa assignment, MAAS Assignment Service cung cấp dịch vụ hỗ trợ assignment, dissertation, online exam test. Với đội ngũ Writers chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, chúng tôi tin rằng dịch vụ tại MAAS sẽ phần nào giúp các bạn sinh viên tự tin hơn và phần nào cải thiện GPA khi đối mặt với những vấn đề bài vở. Nếu bạn còn phân vân về dịch vụ của Maas Assignment Service thì hãy bấm vào đây để xem chi tiết thông tin cách làm việc của chúng tôi.