Blogs

Managing People là gì? Tìm hiểu tầm quan trọng của môn Managing People

Tháng Năm 23, 2021

MAAS Team

Để trở thành người lãnh đạo, bạn không chỉ cần giỏi chuyên môn, phân tích được tình hình thị trường mà còn cần hiểu về Managing People. Vậy Managing People là gì? Môn Managing People có quan trọng với ngành Business và các chuyên ngành liên quan hay không? Hãy cùng MAAS – đơn vị chuyên cung cấp Online Assignment Services cho sinh viên, du học sinh tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Nếu có thắc mắc gì cần MAAS trợ giúp, đừng ngại nhấn vào đây bạn nhé!

Xem thêm:

>>> Bật mí cách chinh phục môn Marketing & Communications
>>> Human Resource Management (HRM): Ngành học “hot” hái ra tiền tại Mỹ

Bài viết này có gì

1. Managing People là gì?
2. Tầm quan trọng của môn Managing People trong ngành Business và các chuyên ngành liên quan khác
4. Thi môn Managing People có khó không?
5. Mức lương và cơ hội nghề nghiệp cho người có kỹ năng Managing People
6. Dịch vụ về MAAS

1. Managing People là gì?

Managing People ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của công ty, doanh nghiệp

Managing People hay Quản lý con người là quá trình đào tạo, tạo động lực và chỉ đạo nhân viên để tối ưu hóa năng suất tại nơi làm việc. Nó không chỉ kích thích quá trình phát triển, mở rộng của công ty, doanh nghiệp mà còn thúc đẩy sự phát triển của các ngành nghề, các lĩnh vực trong nền kinh tế. Về cơ bản, người giỏi Managing People đang tham gia vào hoạt động của công ty, doanh nghiệp thông qua các kỹ năng như:

– Giao tiếp rõ ràng

– Giải quyết xung đột

– Lắng nghe tích cực

– Trao quyền cho nhân viên

– Tạo lòng tin với nhân viên….

Vì tầm quan trọng của việc Quản lý con người nên môn Managing People đã được đưa vào giảng dạy trong nhiều ngành học, đặc biệt là các ngành học về kinh doanh.

2. Tầm quan trọng của môn Managing People trong ngành Business và các chuyên ngành liên quan khác

Không chỉ lãnh đạo cấp cao mà tất cả người làm công việc quản lý ở công ty, doanh nghiệp, tổ chức đều đang dùng đến Managing People, từ trưởng nhóm, quản lý, trưởng bộ phận đến giám đốc, tổng giám đốc…. Thông qua các kỹ năng về Quản lý con người, lãnh đạo có thể giám sát quy trình làm việc và thúc đẩy hiệu suất của mỗi nhân viên. Qua đó, tăng hiệu suất làm việc của cả công ty và tạo ra những lợi ích kinh doanh rõ rệt.

Với những người học ngành Business và các chuyên ngành liên quan đến việc vận hành, quản lý công ty, doanh nghiệp thì Managing People càng là kỹ năng quan trọng. Môn Managing People càng là môn học bắt buộc, là môn mà những sinh viên này cần thực sự hiểu, học giỏi. Khi hoàn thành xuất sắc bài online assignment của môn Managing People, sinh viên sẽ dễ ứng dụng kiến thức đã học vào thực tế để:

– Giải quyết xung đột giữa các nhân viên. Thúc đẩy sự hợp tác tốt hơn và tôn trọng lẫn nhau giữa các thành viên trong nhóm.

– Tuyển dụng người mới, lập các phương án để giữ chân nhân tài.

– Cung cấp chương trình đào tạo cho nhân viên công ty, nhất là các nhân viên mới để họ có thể hoàn thành tốt hơn vai trò và trách nhiệm của mình.

– Tạo ra môi trường làm việc tích cực, giúp công ty thực hiện những thay đổi tiến bộ để tăng hiệu suất làm việc.

– Đáp ứng thời hạn cho các nhiệm vụ bằng cách hướng nguồn nhân lực của công ty vào các mục tiêu kinh doanh đã đặt ra….

3. Lưu ý khi học môn Managing People

Một công ty được tạo thành từ nhiều bộ phận, từ nhân viên học nhiều chuyên ngành, nằm trong nhiều độ tuổi khác nhau. Hơn nữa, mỗi nhân viên lại có năng lực, khả năng thích nghi, mục tiêu nghề nghiệp riêng. Để quản lý những nhân viên đầy khác biệt, giúp họ trở nên gắn kết trong một tập thể, cùng nỗ lực vì một mục tiêu chung, người lãnh đạo phải có khả năng Quản lý con người cực kỳ xuất sắc.

Vì vậy, nếu đặt mục tiêu trở thành người lãnh đạo, thành người dẫn dắt một nhóm dự án, một bộ phận hay cả một công ty, một tập đoàn thì trước tiên bạn cần học tốt môn Managing People. Về cơ bản, bạn cần:

– Tích cực giao tiếp để có khả năng khai thác, tiếp cận thông tin tốt.

– Rèn luyện khả năng lãnh đạo và thường xuyên ứng dụng các kỹ năng quan trọng của môn Managing People.

– Duy trì tư duy phát triển, theo sát các tiến bộ trong ngành hoặc của toàn nền kinh tế, toàn nhân loại. Vì người quản lý giỏi luôn là người có tư duy phát triển, có khả năng dẫn dắt.

– Tham gia các chương trình học trực tuyến về Managing People, đặc biệt là chương trình của những tổ chức đào tạo uy tín như: American Management Association, Coursera, Future Learn, edX, LinkedIn Learning… Tại đây, bạn có thể thử sức với hàng loạt bài online assignment để học tốt môn học này.

– Sau mỗi bài thi viết trên giấy, thi vấn đáp hay online exam, bạn nên kiểm tra, phân tích lại đáp án của mình để tìm ra phương án tối ưu hơn…. Vì người thành công là người không ngừng hoàn thiện.

Trên đây là một số lưu ý về môn học này. Hãy tham khảo đến các dịch vụ hỗ trợ học thuật, dịch vụ hỗ trợ viết Assignment, Essay của MAAS. Với đội ngũ những chuyên gia có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực học thuật, MAAS tự tin có thể giúp bạn có được các bài Assignment hay Essay với chất lượng vượt ngoài kỳ vọng. Hiện tại MAAS đã hỗ trợ hơn 15.000 bài assignment với các chủ đề khác nhau cho các bạn sinh viên từ khắp nơi trên thế giới. Ngoài các dịch vụ như Assignment help, Writing service essay thì MAAS còn cung cấp các dịch vụ như Check turnitin, Online test service, Proofreading, Dissertation,.. vô cùng chuyên nghiệp sẽ hỗ trợ cho bạn rất nhiều trong quá trình học tập.

Tham khảo dịch vụ và được tư vấn tại đây bạn nhé.!

4. Thi môn Managing People có khó không?

Online Test Service của MAAS sẽ giúp ích cho việc thi môn Managing People

Nếu được hỏi “Thi môn Managing People có khó không?” thì câu trả lời là “không quá khó khăn”. Vì bạn không cần xử lý cả núi số liệu như môn Xác suất thống kê. Không cần ghi nhớ hàng loạt mốc thời gian như những người học chuyên ngành Lịch sử.

Việc bạn cần làm là tìm hiểu về các kỹ năng để Quản lý con người. Không ngừng đưa bản thân vào ví dụ thực tế để tìm ra phương án giải quyết, xử lý hiệu quả nhất. Nhưng không khó cũng không đồng nghĩa với dễ. Thậm chí, nhiều chuyên gia khẳng định trở thành nhà quản lý giỏi chưa bao giờ là điều dễ dàng.

Vì một nhà quản lý xuất sắc sẽ phải giải quyết rất nhiều vấn đề với nhân sự trong công ty hoặc giữa các nhân sự, giữa các phòng ban với nhau. Trong quá trình học, bạn sẽ vừa phải ghi nhớ kiến thức vừa phải thử xử lý các tình huống thực tế. Việc có quá nhiều kiến thức cần nhớ, quá nhiều tình huống có thể phát sinh dễ khiến người học môn Managing People cảm thấy áp lực.

Do đó, để học tốt môn này, bạn cần theo sát các bài giảng trên lớp, ghi chú lại các nội dung quan trọng, thường xuyên tìm hiểu về các ví dụ và cách xử lý hiệu quả…. Đồng thời, bạn có thể dùng Online Test Service của những đơn vị uy tín như MAAS để giải quyết những bài online test không kịp làm hay quá khó. Việc giảm bớt bài tập, đẩy lùi áp lực sẽ giúp bạn thi môn Managing People tốt hơn.

5. Mức lương và cơ hội nghề nghiệp cho người có kỹ năng Managing People

Online Test Service của MAAS không chỉ giúp bạn giải quyết các bài online exam khó mà còn cải thiện điểm GPA hiệu quả. Khi có điểm GPA ấn tượng, bạn có thể nhận được mức lương cao và nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.

Cụ thể, theo Payscale, trong năm 2021, người học tốt môn Managing People đang nhận lương trung bình là 70,503 USD/ năm. Dưới đây là lương trung bình năm của một số vị trí rất cần kỹ năng Managing People:

– Retail Store Manager lương trung bình năm $50,000 USD

– Production Supervisor lương trung bình năm $60,000 USD

– Customer Service Manager lương trung bình năm $60,000 USD

– General / Operations Manager lương trung bình năm $66,000 USD

– Operations Manager lương trung bình năm $67,000 USD

– Production Manager, Manufacturing lương trung bình năm $72,000 USD

– Executive Director lương trung bình năm $85,000 USD

– Director of Operations lương trung bình năm $91,000 USD

– Vice President (VP), Operations lương trung bình năm $123,000 USD

– Information Technology (IT) Director lương trung bình năm $132,000 USD….

6. Dịch vụ về MAAS

Hoàn thành deadline và giải quyết các bài tập, thi cử đã không còn xa lạ đối với học sinh đặc biệt là các bạn du học sinh tại nước ngoài. Vì vậy, MAAS ra đời với sứ mệnh mang đến các writing service tối ưu cho deadline của bạn.

MAAS Essay Service – chuyên cung cấp các dịch vụ academic writing hàng đầu tại Việt Nam. Với 8 năm kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất với các dịch vụ: assignment help, check turnitin, writing service essay, assignment making,… Hiện tại, MAAS đã hỗ trợ hơn 300,000 sinh viên và hoàn thành hơn 35,000 bài Dissertation với các chủ đề khác nhau cho khách hàng ở khắp nơi trên thế giới như UK, Úc, Mỹ, Canada,…

Ngoài các writing service như: Online Test Service, Assignment Service, Essay Service, Dissertation Service. Công ty chúng tôi còn cung cấp các dạng dịch vụ Research, Report, Case Study, Business Plan, Personal Statement,… Dù là bất cứ dịch vụ nào chúng tôi đều hoàn thành xuất sắc để khi đến tay khách hàng đó sẽ là những bài viết tốt nhất mang lại sự hài lòng tuyệt đối.

Bài viết trên đã nêu chi tiết tầm quan trọng của môn Managing People và cách vượt qua nó cho các bạn du học sinh. Chúc các bạn du học sinh thành công trên con đường học tập, khi bạn gặp khó khăn đừng vội nản lòng vì đã có MAAS luôn luôn đồng hành cùng bạn để vượt qua

Sứ mệnh của MAAS là cung cấp platform website writers essay kết nối giữa sinh viên và writer nhằm đem đến kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của từng sinh viên, tại MAAS chúng tôi chuyên nghiệp trên từng dịch vụ như Assignment help, Website writers essay, writing service essay, dissertation Service, Online Exam test service. Đội ngũ Writer tại MAAS chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm đa dạng trong nhiều lĩnh vực academic sẽ hỗ trợ bạn hoàn thành mục tiêu học tập của mình. Tham khảo thêm feedback từ khách hàng đã đặt bài tại MAAS qua video bên dưới.