Mách bạn 5 tips sinh viên cần chuẩn bị khi phỏng vấn tại các công ty đa quốc gia

Các công ty đa quốc gia có nhiều phúc lợi hấp dẫn và là ao ước của hầu hết các bạn sinh viên, du học sinh hiện nay. Làm việc tại công ty đa quốc gia được xem là cơ hội đáng giá cho các bạn trẻ trong việc trải nghiệm, cọ sát với nhiều nền văn hóa khác nhau trên thế giới, triển vọng thăng tiến trong nghề nghiệp và đạt được mức lương mong muốn. Vì có nhiều chế độ đãi ngộ tốt với nhân viên nên các công ty đa quốc gia thường có tỉ lệ cạnh tranh rất cao. Cũng vì vậy nên nhiều bạn đang trăn trở để làm sao bản thân “lọt vào đôi mắt xanh” của nhà tuyển dụng của các công ty đa quốc gia trong số hàng trăm đơn ứng tuyển. Hôm nay, MAAS sẽ hướng dẫn bạn một số tips nhằm trang bị sự tự tin và phong thái phỏng vấn ấn tượng để vượt qua ‘ải phỏng vấn’ này.

Xem thêm

>>> Bí quyết phỏng vấn online thành công

>>> Tốt nghiệp đại học bạn đã biết những điều này chưa?

1. Các công ty đa quốc gia thường hỏi các ứng viên điều gì?

Đầu tiên, nhà tuyển dụng tại các công ty đa quốc gia muốn hỏi các thông tin về bản thân, tính cách của bạn và xem bạn đã tìm hiểu công ty của họ chưa và bạn mong muốn làm việc tại công ty như thế nào.

– Bạn hãy giới thiệu về bản thân của bạn?
– Theo bạn, điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
– Lý do bạn ứng tuyển công việc là gì?
– Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
– Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?

Sau đó, nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn một số câu hỏi tình huống để kiểm tra cách giải quyết vấn đề và phong cách làm việc của bạn có phù hợp với công ty, ví dụ như:
– Bạn sẽ làm gì nếu gặp khách hàng đang nổi giận vì một trong những sản phẩm/dịch vụ của công ty?
– Bạn phạm phải một sai lầm nhưng không ai khác nhận ra, bạn sẽ làm gì? Bạn sẽ khắc phục hay cố tình cho qua?

Ngoài ra, nhà tuyển dụng sẽ cho bạn vài phút đặt câu hỏi với họ. Một câu hỏi hay sẽ làm họ phải suy nghĩ khác về bạn, giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác và cơ hội bước vào vòng trong sẽ cao hơn.
Để cho thấy mong muốn phát triển sự nghiệp của bản thân, bạn có thể hỏi:

– Ai sẽ là người trực tiếp đánh giá năng lực và thành quả làm việc của tôi? Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?

– Sau 3 tháng được nhận làm việc chính thức tại công ty, anh/chị lấy tiêu chí gì để đánh giá em đã hoàn thành tốt công việc? 

2. Công ty đa quốc gia đánh giá ứng viên trên các tiêu chí nào?

a) Yếu tố con người

Tại các công ty đa quốc gia, họ rất chú trọng đến nhân tố con người: kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, kinh nghiệm thực tế, tính cách của bạn. Chính vì vậy, bạn cần phải cho nhà tuyển dụng thấy những phẩm chất và kỹ năng phù hợp với vị trí đó mà họ đang tìm kiếm.

b) Khả năng thích ứng

Tại bất cứ công ty nào, nhà tuyển dụng cũng sẽ yêu cầu khả năng thích ứng từ các ứng viên. Tuy nhiên, các yêu cầu này cao hơn nhiều ở công ty đa quốc gia. Bạn sẽ phải làm việc trong một môi trường đầy cạnh tranh với các nhân viên khác, không ngừng cải tiến và yêu cầu khắt khe từ cấp trên để nâng cao chất lượng công việc. Nếu không đáp ứng được với áp lực làm việc tại đây, khả năng bạn bị đào thải là rất cao.

c) Định hướng công việc rõ ràng

Sẽ rất khó cho các công ty lớn để chọn bạn mà bạn không có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và cụ thể. Khi làm việc trong môi trường áp lực và đầy cạnh tranh như môi trường tại các công ty đa quốc gia, bạn cần phải hiểu rõ bản thân mình cần phải làm gì và mục tiêu bạn hướng đến là gì, tránh trường hợp công việc ‘dậm chân tại chỗ’ và bạn bị chao đảo giữa hàng tá công việc phải làm mà không biết nên làm gì. Vậy nên, nhà tuyển dụng sẽ đề cao những bạn có mục tiêu cụ thể và tham vọng trong công việc hơn các bạn khác.

d) Tinh thần ham học hỏi và cầu tiến

Nếu quyết tâm nộp đơn vào các công ty đa quốc gia, bạn sẽ phải trang bị cho mình một sự quyết tâm đủ lớn. Phải đặt mục tiêu và nguyên tắc với bản thân; không ngại khó, ngại khổ; sẵn sàng bỏ qua tự ái của bản thân, chấp nhận khó khăn, thử thách; và chăm chỉ tiếp thu kinh nghiệm từ các tiền bối để tiến bộ hơn từng ngày. Đây là “điều kiện cần” mà công ty nào cũng tìm kiếm, bên cạnh đó, ứng viên sở hữu tinh thần ham học và cầu tiến sẽ dễ đạt thành công trong tương lai.

3. Nên chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn tại các công ty đa quốc gia?

– Tạo một chiếc CV mang phong cách của bạn: Một CV được thiết kế đẹp mắt, chỉnh chu sẽ cho nhà tuyển dụng thấy ứng viên đó có tâm huyết hay không. Hãy nhớ in CV bằng loại giấy có độ dày cao và chất lượng tốt, so với hàng tá đơn xin việc mỏng dính nhàm chán thì phía công ty sẽ thấy được sự khác biệt giữa bạn và các ứng viên khác rồi đấy.

– Trang phục lịch sự, thoải mái: Đây là điều rất quan trọng để tạo ấn tượng tốt với công ty đa quốc gia qua buổi gặp đầu tiên. Để thoải mái và tự tin trả lời phỏng vấn, hãy diện trang phục làm bạn cảm thấy tự tin là chính mình và đồng thời cho thấy sự tôn trọng với công ty đó, cũng đừng quên tạo thiện cảm tốt với với nhà tuyển dụng bằng nụ cười thật tươi nhé.

– Đọc kĩ thông tin tuyển dụng: Bạn cần hiểu rõ yêu cầu công việc đó và công việc bạn sắp phải làm, mong muốn yêu cầu của nhà tuyển dụng với bạn ra sao, so sánh với những khả năng mình có được để thuyết phục phía tuyển dụng rằng bạn là ứng cử viên phù hợp với công việc đó.

– Hiểu rõ bản thân mình: Bạn nên biết bạn phù hợp với công việc đó ở điểm nào. Hãy viết câu trả lời trên giấy, gạch ý chính cho từng câu trả lời, và tập dợt trước ở nhà để có sự tự tin và thể hiện thuyết phục trong buổi phỏng vấn.

– Tìm hiểu công ty: Bạn cần nghiên cứu công ty về sản phẩm/dịch vụ của họ; môi trường làm việc; những vấn đề công ty đang gặp phải và đối thủ của công ty; họ mong muốn điều gì ở bạn và bạn sẽ đóng góp gì được cho công ty.

– Chuẩn bị kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết: kiến thức nền tảng là điều quan trọng với mỗi ứng viên để có bước tiến vững chắc trong sự nghiệp. Ngoài ra, những kĩ năng mềm liên quan đến công việc cũng sẽ là điểm cộng lớn cho bạn tại các công ty đa quốc gia nên hãy chuẩn bị chúng từ sớm nhé.

4. Lợi thế của cựu du học sinh khi ứng tuyển tại các công ty đa quốc gia

Trúng tuyển vào công ty đa quốc gia có vẻ là thử thách với nhiều bạn trẻ hiện nay. Tuy nhiên, giải pháp du học có thể là gợi ý hay giúp bạn đi đến con đường thành công trong sự nghiệp sau này, đặc biệt khi nộp đơn vào các công ty lớn. Trong số nhiều đơn xin việc giống nhau thì kinh nghiệm du học là điểm công lớn của ứng viên và ít nhiều cho nhà tuyển dụng thấy phẩm chất và tính cách đặc biệt của bạn.

a) Tấm bằng tốt nghiệp quốc tế

Tấm bằng mà các bạn sinh viên nhận được sau khi du học tại các trường đại học uy tín có giá trị toàn cầu. Vì vậy, nhiều du học sinh sau khi tốt nghiệp xong được nhận vào làm việc tại các công ty lớn với mức lương ngàn USD và có nhiều phúc lợi hấp dẫn.

b) Thành thạo ngoại ngữ

Học tập tại một quốc gia xa lạ đòi hỏi du học sinh phải giao tiếp với mọi người xung quanh bằng Tiếng Anh hoặc đôi khi bằng ngôn ngữ bản xứ. Ngoài ra, môi trường du học quy tụ nhiều sinh viên từ khắp nơi trên thế giới theo sẽ là cơ hội tốt để các bạn trau dồi vốn ngoại ngữ mà không mất phí và cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ quốc tế. Trong nhiều năm gần đây, nước ta ngày càng nhiều công ty đa quốc gia đặt trụ sở tại Việt Nam nên họ không ngừng săn đón các nguồn nhân lực thành thạo ngoại ngữ.

c) Gia tăng trải nghiệm sống

Nhiều công ty đa quốc gia tìm kiếm các bạn ứng viên đáp ứng những kỹ năng mềm như: tư duy khám phá, khả năng giải quyết vấn đề, tính quyết đoán, sự tự tin… mà cách duy nhất để trau dồi phẩm chất ấy là thông qua trải nghiệm. Trải nghiệm du học được cho là vốn sống quý giá và bước ngoặt cuộc đời của nhiều bạn khi dám bước khỏi vùng an toàn của bản thân để vừa học vừa làm, vừa sống nơi xứ lạ với nhiều thử thách chưa trải qua bao giờ.  Vậy nên, khả năng phát triển bản thân và thích ứng với môi trường mới của một du học sinh sẽ được nâng cao từng ngày và đây là yếu tố này được bất kỳ công ty nào tìm kiếm.

d) Góc nhìn đa chiều với tư duy mở

Đi du học trở về cũng đồng nghĩa với việc bạn có những trải nghiệm văn hóa thú vị, chứng tỏ bạn có những góc nhìn đa chiều trước mỗi vấn đề. Thế nên, trải nghiệm của bạn có thể sẽ khiến công ty đa quốc gia có cái nhìn cận cảnh hơn về những cơ hội đầu tư của mình ở nước mà bạn từng du học.

Cuộc sống du học sinh mang lại nhiều cơ hội và thách thức khác nhau, nhưng tóm lại, trải nghiệm du học của bạn càng sâu sắc thì “lãnh thổ cơ hội” của bạn cũng sẽ được khai mở và tương lai nghề nghiệp khả năng cao cũng trở nên sáng lạn hơn.

5. Top những công ty đa quốc gia được yêu thích nhất 

MAAS sẽ liệt kê ra một số công ty TOP công ty đa quốc gia có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam, bạn hãy tham khảo thêm nhé.

– Nestlé Vietnam

– Abbott Laboratories GmbH

– Coca-Cola Vietnam

– Samsung

– Suntory PepsiCo Vietnam

– Bosch Vietnam

– Manulife

Kết

Trên đây là những tips nhỏ để chuẩn bị hành trang cần thiết và tâm lý sẵn sàng để trỏ nên nổi bật với các công ty đa quốc gia. MAAS hy vọng rằng bạn sẽ tìm được công ty phù hợp với mình và vượt qua vòng phỏng vấn đầy ấn tượng nhé.

Với tất cả sự tận tâm và nhiệt tình, MAAS Assignment Service đã chia sẻ với bạn các thông tin hữu ích và kinh nghiệm đi du học. Đồng thời, MAAS còn cung cấp dịch vụ study plan để giúp bạn xin học bổng dễ dàng. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay tại đây nhé!

Email: support@maas.vn

Hotline 1:  (+84)97 942 23 93

Hotline 2: (+84)89 851 15 88

Facebook:

https://www.facebook.com/MAAS.Essayservice

https://www.facebook.com/MAASwritingservice

Instagram:

https://www.instagram.com/maas.assignment/ 

Twitter:

https://twitter.com/MaasService

Google Map:

https://g.page/MAASEDTECH?share