Blogs

Môn Managing People At Work có khó không? Mẹo pass môn hiệu quả

Nếu bạn muốn phấn đấu trở thành một nhà quản lý, giám sát giỏi, muốn nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo của bản thân thì Managing People At Work là môn học mà bạn cần học tốt. Đặc biệt, bạn cần biết các mẹo giải bài tập Managing People At Work hiệu quả mà MAAS đã chia sẻ trong bài viết này. 

Xem thêm:

>>>Môn Management Communication Journal có khó không? Mẹo pass môn hiệu quả

>>>Môn Individual Written Content and Image có khó không? Mẹo pass môn hiệu quả

1. Nội dung môn Managing People At Work 

Managing People At Work

Managing People At Work là môn học về quản lý con người tại nơi làm việc

Managing People At Work (Quản lý con người tại nơi làm việc) là môn học cung cấp cho sinh viên những hướng dẫn thực tế để có thể quản lý con người tại nơi làm việc. Nó giúp ích rất lớn cho sự nghiệp trong tương lai của sinh viên. Vì dù bạn muốn trở thành quản lý của một cửa hàng bán lẻ hay quản lý cấp trung trong môi trường văn phòng thì các kiến thức và kĩ năng mà môn Managing People At Work cung cấp cũng giúp bạn hoàn thành công việc một cách nhanh chóng, thuận lợi.

Về cơ bản, môn học sẽ cung cấp cho bạn một số kiến thức lý thuyết về nhân sự, về cách quản lý con người. Đồng thời, hướng dẫn để bạn biết cách chuyển hóa, ứng dụng những kiến thức đó vào môi trường thực tế. Cũng trong môn học này, giảng viên sẽ trang bị cho sinh viên một số kỹ năng hữu ích để có thể tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhóm, quản lý xung đột tại nơi làm việc, lãnh đạo và đưa ra các quyết định chuẩn xác. Nhìn chung, môn Managing People At Work có các nội dung chính là:

– Quản lý hiệu suất, giám sát hiệu suất và phản hồi.

– Quản lý sự thay đổi trong nhóm nhân sự của bạn.

– Kỹ năng đàm phán để đạt được các vị trí đã thỏa thuận.

– Tạo động lực cho các thành viên trong nhóm và các bên liên quan khác

– Phát triển trí tuệ cảm xúc và biết cách sử dụng nó trong quản lý nhân sự

– Đối phó với những người khó khăn trong việc quản lý nhân sự….

2. Vì sao cần học tốt môn Managing People At Work? 

Quản lý con người (quản lý nguồn nhân lực) bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý các nhân viên trong môi trường làm việc. Các nhiệm vụ quản lý con người chính là: sắp xếp lương thưởng, thực hiện đánh giá hiệu suất của nhân viên và đảm bảo giao tiếp hiệu quả tại nơi làm việc. Đây đều là các yếu tố giúp môi trường làm việc trở nên chuyên nghiệp, giúp công việc được vận hành trôi chảy. Thậm chí, nó cũng là các yếu tố cần thiết để bạn có thể trở thành nhà quản lý, lãnh đạo giỏi.

Hơn nữa, trên thực tế, dù mục tiêu sự nghiệp như thế nào, dù muốn làm việc ở đâu thì mục đích cuối cùng của người lao động vẫn là vươn lên trong môi trường làm việc. Vẫn là công tác ở các vị trí cao hơn với mức lương và đãi ngộ tốt hơn. Do đó, dù bạn đang theo học ngành nào, có xuất phát điểm ra sao, việc học tốt môn Managing People At Work cũng là yêu cầu cơ bản. Bạn sẽ cần ghi nhớ và biết cách vận dụng linh hoạt những kiến thức của môn học này. 

Trường hợp sinh viên đang theo học chuyên ngành Quản lý nhân sự (Human Resource Management) thì càng cần nỗ lực học tốt môn Managing People At Work. Vì đây là môn học chuyên ngành quan trọng của ngành học này. Nếu không học tốt, bạn khó có thể tiếp thu nhanh kiến thức của các môn học chuyên ngành khác…. Thậm chí, ảnh hưởng đến điểm GPA của cả chương trình học và những cơ hội mà sinh viên có thể nhận được.

3. Môn Managing People At Work có khó không? 

Managing People At Work

Theo chia sẻ của nhiều sinh viên, môn Managing People At Work không quá khó khăn

Managing People At Work không phải là môn học quá khó khăn. Nhưng trước khi đăng ký môn học, bạn cần có sự chuẩn bị đầy đủ để có thể hoàn thành các mục tiêu cơ bản gồm:

– Phát triển phong cách lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp của bạn khi quản lý người khác.

– Nâng cao nhận thức của bạn về cách thúc đẩy mọi người đạt được kết quả kinh doanh hiệu quả.

– Hỗ trợ quản lý xung đột với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan khác bằng cách sử dụng hiệu quả các kỹ năng thương lượng.

– Quản lý những người khó khăn và những hành vi khó khăn trong môi trường làm việc.

– Trang bị được các kiến thức, kỹ năng để tạo điều kiện thay đổi hiệu quả bằng cách sử dụng các mô hình thực tiễn tốt nhất.

– Huấn luyện và nâng cao hiệu suất quản lý những người khác để đạt được kết quả tốt nhất ở cả cấp độ cá nhân và tổ chức….

4. Mẹo giải bài tập Managing People At Work hiệu quả 

Nhiều trường đại học như: Đại học Sydney (The University of Sydney), Đại học London (University of London), Đại học Melbourne (University of Melbourne)… đang đưa môn Managing People At Work vào chương trình đào tạo cho sinh viên. Khi đăng ký môn học này, sinh viên cần học tập tích cực để có thể:

– Hiểu các kiến thức lý thuyết về quản lý con người tại nơi làm việc.

– Củng cố phong cách lãnh đạo, phát triển trí tuệ cảm xúc và hành động của bạn để phát huy những điều tốt nhất ở các thành viên trong nhóm. 

– Biết cách giao tiếp tốt với đồng nghiệp, thúc đẩy nhân viên trong nhóm để mang lại kết quả công việc tốt hơn. 

– Có kiến thức, kỹ năng để giải quyết xung đột thông qua kỹ thuật thương lượng thích hợp.

– Thiết lập các ranh giới lành mạnh để quản lý các vấn đề và hành vi của những nhân sự đặc biệt.

– Có khả năng dẫn dắt, huấn luyện để các thành viên trong nhóm phát huy hết tiềm năng của họ.

– Quản lý hiệu suất để tạo điều kiện tăng trưởng cho mỗi nhân sự….

Đặc biệt, sinh viên phải biết cách giải bài tập Managing People At Work để có thể cải thiện điểm tổng kết của môn học và điểm GPA của cả học kỳ. Nếu chưa biết cách giải bài tập, bạn có thể áp dụng các mẹo như:

a. Tìm hiểu kỹ về nội dung môn học 

Mỗi trường học lại phát triển chương trình đào tạo môn Managing People At Work riêng. Vì vậy, để học tốt và biết cách giải bài tập Managing People At Work, bạn nên tìm hiểu kỹ về nội dung môn học. Đặc biệt là mục tiêu học tập, cấu trúc đề thi và các phương pháp học tập chính được áp dụng. Những thông tin này sẽ giúp bạn học môn Managing People At Work tốt hơn.

b. Rèn luyện các kỹ năng mềm hữu ích 

Trong thời gian học, bạn cần rèn luyện một số kỹ năng mềm hữu ích. Đặc biệt là kỹ năng quản lý công việc riêng, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao nhiệm vụ, kỹ năng kiểm soát giao tiếp, kỹ năng xác định quy trình công việc rõ ràng, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng đưa ra phản hồi tích cực, kỹ năng chủ động giải quyết xung đột, kỹ năng xử lý công việc linh hoạt…. Đây đều là các kỹ năng có thể giúp ích cho quá trình học và giải bài tập Managing People At Work.

c. Chú trọng việc thực hành 

Managing People At Work là môn học chú trọng việc thực hành. Do đó, khi đăng ký môn học này, ngoài việc học các kiến thức lý thuyết, bạn cẩn tăng cường thực hành. Cần học cách áp dụng kiến thức lý thuyết vào trường hợp thực tế để hiểu và có thể giải bài tập một cách nhanh chóng, hiệu quả. Khi thực hành nhiều, bạn cũng sẽ ghi nhớ kiến thức của môn Managing People At Work lâu hơn.

d. Dùng writing service của MAAS

Theo chia sẻ củaManaging People At Work

Các writing service của MAAS là mẹo giải bài tập Managing People At Work hiệu quả

Một mẹo giải bài tập Managing People At Work đặc biệt hữu ích là các writing service của MAAS. Đây là công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ học tập, thi cử hiệu quả cho học sinh, sinh viên, du học sinh. Công ty này đang có rất nhiều dịch vụ chất lượng cao, có thể giúp ích cho quá trình học tập môn Managing People At Work và các môn học liên quan như: Essay Service, Online Test Service, viết thuê Assignment….

Các dịch vụ này đều được cung cấp bởi đội ngũ chuyên gia giỏi, am hiểu lĩnh vực Quản lý nhân sự. Do đó, khi sử dụng dịch vụ, bạn không chỉ được hỗ trợ làm bài tập mà còn được cung cấp nhiều kiến thức hữu ích để có thể phục vụ cho quá trình học tập, làm việc sau này. 

Hơn nữa, MAAS còn có nhiều chương trình ưu đãi hấp dẫn và cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin của khách hàng. Nhờ đó, bạn có thể yên tâm sử dụng các writing service của MAAS để giải bài tập Managing People At Work và cải thiện điểm GPA của cả chương trình học.

Dịch vụ về MAAS

MAAS Assignment Service – dịch vụ writing service hàng đầu Việt Nam chuyên cung cấp các dịch vụ học thuật chuẩn academic như Online Test Service, Assignment Service, Essay Service, Dissertation Service,… Công ty của chúng tôi đã có hơn 7 năm kinh nghiệm với đội ngũ writer chuyên nghiệp – hơn 150 writer gồm 30% writer trình độ Ph.D. và 60% trình độ Master. Tính đến nay, MAAS đã hỗ trợ hơn 300,000 sinh viên và hoàn thành hơn 35,000 bài luận (Dissertation) với các chủ đề khác nhau cho khách hàng ở khắp nơi trên thế giới như UK, Úc, Mỹ, Canada,…

Kết

Hi vọng với những thông tin mà MAAS cung cấp. Bạn đã có thêm kiến thức về môn Managing People At Work cũng như cách để pass môn học này. Nếu vẫn còn gặp khó khăn trong việc ôn và thi, hãy liên hệ với MAAS Writing Service để được hỗ trợ nhé! Chúc bạn thành công.


Sứ mệnh của MAAS là trở thành người bạn đồng hành của bạn trên con đường học thuật đầy khó khăn và thử thách. Nếu như bạn còn bối rối trong việc viết study plan, scholarship letter, proposal thì MAAS Assignment Service luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn. Với đội ngũ Writers chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm, chúng tôi tin rằng dịch vụ tại MAAS chắc chắn giúp bạn hoàn thành mọi thứ tốt hơn .Nếu bạn còn phân vân về dịch vụ của MAAS Assignment Service thì hãy bấm vào đây để xem chi tiết thông tin cách làm việc của chúng tôi. Tham khảo thêm feedback từ khách hàng đã đặt bài tại MAAS qua video bên dưới.

Email: support@maas.vn

Hotline 1:  (+84)97 942 23 93

Hotline 2: (+84)89 851 15 88

Facebook:

https://www.facebook.com/MAAS.Essayservice

https://www.facebook.com/MAASwritingservice

Instagram:

https://www.instagram.com/maas.assignment/ 

Twitter:

https://twitter.com/MaasService

TikTok

https://www.tiktok.com/@maas.assignment.service

Google Map:

https://g.page/MAASEDTECH?share

Bài viết hữu ích với bạn chứ?

24X7 SUPPORT

Available

To Get The Best Price

Chat With Our Experts

Chat now

    IN A HURRY ?

    Get a call back

      Để lại thông tin để đội ngũ MAAS gửi tài liệu nhé !

      Order now
      Chat Now
      Call Back